Comunicatul recent al Poștei Române a detaliat salariul minim în cadrul companiei, ca răspuns la amenințarea de grevă din partea sindicaliștilor, după 37 de zile de negocieri fără rezultat. Iată cât câștigă un poștaș în 2024.
În luna ianuarie a acestui an, venitul mediu brut la Poșta Română a fost de aproximativ 5.000 de lei, conform declarației companiei. Reprezentanții acesteia au subliniat că în cadrul companiei nu există angajați care să primească un salariu la nivelul salariului minim pe economie.
Acest comunicat vine în contextul afirmațiilor liderilor Blocului Național Sindical (BNS) din joi, potrivit cărora 60% dintre angajații companiei sunt plătiți cu salariul minim. Poșta Română a catalogat aceste afirmații drept mincinoase și denigratoare, menționând că sunt bazate pe informații false și că au fost făcute cu intenția de a crea panică printre angajați și publicul larg.
Compania a asigurat că toate drepturile salariale și cele de altă natură ale angajaților sunt garantate și plătite la timp, iar conducerea are în vedere un program extins de revizuire și ajustare a grilei salariale pe baze solide.
În ceea ce privește distribuirea pensiilor, există temeri că acestea ar putea întârzia în luna aprilie din cauza grevei poștașilor, însă oficialii de la Poștă au asigurat că drepturile sociale vor fi distribuite conform prevederilor legale, excludând posibilitatea unor întârzieri, indiferent de interesele personale ale unor membri ai organizațiilor sindicale.
De asemenea, Poșta Română a subliniat că BNS a făcut afirmații false în conferința de joi, menționând că bugetul companiei susține în fiecare an salariile liderilor de sindicat care nu lucrează, ci desfășoară activități sindicale. Într-un comunicat de presă, Compania Națională Poșta Română (CNPR) a declarat că presupusul Regulament de Salarizare menționat de unii lideri sindicali nu este în vigoare în prezent și se află în curs de elaborare împreună cu o schemă de salarizare modernă pentru toți angajații. Noua schemă urmează să includă un sistem de comision în conformitate cu media din industria serviciilor poștale. Acest nou sistem ar oferi posibilitatea de a obține câștiguri suplimentare de până la 1.200 de lei net pentru toți angajații implicați în serviciile de coletărie și financiare, inclusiv factori poștali, oficienți și diriginți. În ceea ce privește capitalizarea din 2018, CNPR asigură că nu există riscul ca aceasta să fie considerată ajutor de stat. De asemenea, conform declarațiilor instituției, Poșta Română este în prezent angajată într-un amplu proces de digitalizare, după finalizarea unei perioade de reforme și restructurare, care a întâmpinat întârzieri din cauza unor organizații sindicale. Totuși, aceste întârzieri nu au afectat personalul operațional, contrar afirmațiilor unor persoane cu intenții rele.
